單項選擇題關(guān)于矩陣制組織結(jié)構(gòu)描述錯誤的是（）

A.矩陣制組織結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)不確定性環(huán)境下復(fù)雜決策和經(jīng)常性的變革
B.矩陣制組織結(jié)構(gòu)的主要缺點是容易導(dǎo)致員工陷入雙重領(lǐng)導(dǎo)
C.需要耗費大量的時間來進(jìn)行縱向和橫向的協(xié)調(diào)
D.需要很多經(jīng)理來維持這種組織權(quán)力平衡


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1.單項選擇題（）也稱為控制跨度，就是一個管理者能夠管理或監(jiān)督多少名員工。

A.管理層次
B.管理深度
C.組織層次
D.管理幅度

4.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理實施步驟的最后一步是（）

A.制訂人力資源規(guī)劃
B.確定組織需要的員工勝任素質(zhì)和行為
C.制作人力資源管理計分卡
D.通過數(shù)字儀表盤進(jìn)行監(jiān)控

5.多項選擇題績效管理一般來說包括的主要環(huán)節(jié)有（）。

A.績效計劃
B.績效考評
C.績效方法
D.績效輔導(dǎo)
E.績效反饋

6.多項選擇題下列關(guān)于勝任素質(zhì)模型的含義理解正確的有（）。

A.勝任素質(zhì)能預(yù)測行為和績效
B.勝任素質(zhì)能引起行為和績效
C.勝任素質(zhì)能決定行為和績效
D.勝任素質(zhì)是個體潛在的深層次特征
E.勝任素質(zhì)能夠按照某一標(biāo)準(zhǔn)預(yù)測效標(biāo)群體的工作優(yōu)劣

7.單項選擇題獎金和期權(quán)屬于（）。

A.工資
B.薪水
C.基本薪酬
D.可變薪酬

8.單項選擇題在組織中，員工的薪酬由三部分組成：基本薪酬、可變薪酬和（）。

A.額外薪酬
B.直接薪酬
C.間接薪酬
D.獎勵薪酬

9.單項選擇題績效考評中，以戰(zhàn)略為導(dǎo)向的考核方法包括（）、平衡計分卡法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法。

A.行為關(guān)鍵事件法
B.行為觀察評價法
C.強(qiáng)制分布法
D.目標(biāo)管理法

10.單項選擇題格林豪斯的職業(yè)發(fā)展階段中，職業(yè)生涯初期指的是（）。

A.18歲—25歲
B.25歲—40歲
C.40歲—55歲
D.55歲—65歲