A.投資回報率
B.學員反應
C.學習成果
D.工作行為
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.評價培訓者
B.評價受訓者
C.評價培訓項目
D.評價企業(yè)支持度
A.確定評估指標和標準
B.設計評估方案
C.收集數(shù)據(jù)對培訓進行評估
D.培訓需求分析
A.戶外培訓
B.室內(nèi)培訓
C.情景模擬
D.角色扮演
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.情景模擬法
D.團隊建設法
A.研討法
B.案例分析法
C.課堂講授法
D.角色扮演法
A.研討法
B.案例分析法
C.課堂講授法
D.角色扮演法
A.研討法
B.案例分析法
C.課堂講授法
D.角色扮演法
A.理論知識培訓
B.晉升培訓
C.輪崗培訓
D.專門業(yè)務培訓
A.理論、業(yè)務的集中培訓
B.參觀學習
C.談論交流
D.自學
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.德爾菲法
D.資料分析法
最新試題
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
工作分析中,關(guān)于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
在培訓效果中,了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
在培訓效果中,檢查學員在知識,技能和態(tài)度方面的培訓收獲,對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()