判斷題人力資源配置的原則有充分利用、因人設(shè)崗等。
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4.判斷題德爾菲調(diào)查法是推斷法的一種。
6.判斷題職務(wù)分析有利于薪酬公平合理。
8.多項選擇題搞好人力資源開發(fā)與管理的意義有()
A.有利于把人的壓力轉(zhuǎn)化為財富
B.有利于適應(yīng)經(jīng)濟全球化的要求
C.有利于塑造現(xiàn)代組織
D.有利于塑造現(xiàn)代勞動者
E.有利于中國經(jīng)濟的進一步騰飛
9.多項選擇題市場四主體指的是()
A.國家
B.企業(yè)
C.家庭
D.個人
E.市場
10.多項選擇題人力資源的基本特點有()
A.生物性
B.時效性
C.動力性
D.社會性
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有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
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給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo),在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓(xùn)方法是()
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給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
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工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
題型:單項選擇題