多項(xiàng)選擇題影響績(jī)效考核結(jié)果的客觀因素包括（）

A.環(huán)境因素
B.標(biāo)準(zhǔn)因素
C.被考核者因素
D.暈輪效應(yīng)
E.暗示效應(yīng)


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1.多項(xiàng)選擇題制度學(xué)派的代表人物是（）。

A.泰羅
B.梅奧
C.霍桑
D.法約爾
E.韋伯

2.多項(xiàng)選擇題可以較好地克服由于面試人員主觀偏見造成誤差的面試類型是（）

A.壓力面試
B.小組面試
C.個(gè)別面試
D.群體面試

3.多項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)以母國(guó)文化為主的跨文化管理策略有（）

A.文化創(chuàng)新策略
B.滲透策略
C.占領(lǐng)策略
D.相容策略
E.本土化策略
F.借助第三方策略

4.單項(xiàng)選擇題使專家們對(duì)影響組織某一領(lǐng)域的發(fā)展的看法達(dá)成一致意見的結(jié)構(gòu)化人力資源需求預(yù)測(cè)法是（）。

A.管理人員判斷法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.趨勢(shì)分析法
D.德爾菲法

5.多項(xiàng)選擇題跨文化旅游企業(yè)的中層管理人員一般的來(lái)源是（）

A.母國(guó)
B.東道國(guó)
C.第三國(guó)
D.不一定

6.單項(xiàng)選擇題下列哪一項(xiàng)不是使競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制產(chǎn)生積極效果的前提（）。

A.競(jìng)爭(zhēng)必須是公平的
B.競(jìng)爭(zhēng)有度
C.競(jìng)爭(zhēng)要有合理的獎(jiǎng)懲結(jié)構(gòu)
D.競(jìng)爭(zhēng)必須以組織目標(biāo)為重

8.多項(xiàng)選擇題關(guān)于績(jī)效考核主體說(shuō)法正確的是（）

A.客戶與被考核者沒(méi)有利害關(guān)系，是最客觀的考核主體
B.應(yīng)該推廣360度考核
C.考核主體不能越級(jí)考核
D.員工自評(píng)不能作為人事決策的依據(jù)

9.多項(xiàng)選擇題人力資源開發(fā)與管理的目標(biāo)和任務(wù)是（）。

A.取得最大的使用價(jià)值
B.發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性
C.構(gòu)建組織內(nèi)部和諧關(guān)系
D.培養(yǎng)全面發(fā)展的人

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)招聘的常見原因有（）

A.新企業(yè)成立
B.新崗位產(chǎn)生
C.原有人員離職
D.職工結(jié)構(gòu)不合理