A.具體性和執(zhí)行性
B.層次性和擴展性
C.多樣性和整體性
D.動態(tài)性和相對穩(wěn)定性
E.權變性
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A.自然屬性和社會屬性的統(tǒng)一
B.科學性和藝術性的統(tǒng)一
C.行政管理活動與作業(yè)活動相區(qū)別
D.行政管理與組織密不可分
E.行政管理是一項創(chuàng)新性的活動
A.確定決策目標
B.擬定備選方案
C.評估備選方案并作出決定
D.選擇實施戰(zhàn)略
E.監(jiān)督和評估
A.經(jīng)濟功能
B.文化功能
C.社會功能
D.政治功能
E.生態(tài)功能
A.了解與認識環(huán)境
B.分析與評估環(huán)境
C.能動地適應環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
E.賠償
A.政治責任
B.法律責任
C.管理責任
D.道德責任
E.工作責任
A.行政管理目標
B.行政管理主體
C.行政管理對象
D.行政管理機制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔當責任,不推脫不逃避
B.實事求是,做好本職工作
C.盡職盡責,讓責任成為習慣
D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起
E.履行職責,發(fā)揚敬業(yè)精神
A.前饋控制
B.過程控制
C.正向控制
D.反向控制
E.反饋控制
A.內在性
B.系統(tǒng)性
C.客觀性
D.自動性
E.可調性
最新試題
企業(yè)的高層管理團隊最好由()組成。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導決策的()是指在廣域的范圍內從最優(yōu)化的角度去考慮問題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導決策的()是指領導者制定決策時應虛心請教,廣泛搜集有關決策的建議和意見,提高討論甚至辯論,奠定決策自下而上的民主基礎。