A.經(jīng)濟(jì)功能
B.文化功能
C.社會(huì)功能
D.政治功能
E.生態(tài)功能
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A.了解與認(rèn)識(shí)環(huán)境
B.分析與評(píng)估環(huán)境
C.能動(dòng)地適應(yīng)環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
A.供應(yīng)
B.補(bǔ)貼
C.生產(chǎn)
D.管制
E.賠償
A.政治責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.管理責(zé)任
D.道德責(zé)任
E.工作責(zé)任
A.行政管理目標(biāo)
B.行政管理主體
C.行政管理對(duì)象
D.行政管理機(jī)制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,不推脫不逃避
B.實(shí)事求是,做好本職工作
C.盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣
D.注重細(xì)節(jié),負(fù)責(zé)任從細(xì)節(jié)做起
E.履行職責(zé),發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神
A.前饋控制
B.過(guò)程控制
C.正向控制
D.反向控制
E.反饋控制
A.內(nèi)在性
B.系統(tǒng)性
C.客觀性
D.自動(dòng)性
E.可調(diào)性
A.提供
B.監(jiān)督
C.維護(hù)
D.培育
E.控制
A.營(yíng)造相互信任的組織氛圍
B.建立有效的溝通機(jī)制
C.進(jìn)行人性化的管理
D.進(jìn)行強(qiáng)制性的管理
E.加大獎(jiǎng)懲的力度
A.階層性
B.強(qiáng)制性
C.部門性
D.階級(jí)性
E.全員性
最新試題
()是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為()中心。
()是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段,代表人物有()。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
()是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的()是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題,力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
()是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
()是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志,并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。