A.了解與認識環(huán)境
B.分析與評估環(huán)境
C.能動地適應環(huán)境
D.改變環(huán)境
E.創(chuàng)造環(huán)境
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A.供應
B.補貼
C.生產
D.管制
E.賠償
A.政治責任
B.法律責任
C.管理責任
D.道德責任
E.工作責任
A.行政管理目標
B.行政管理主體
C.行政管理對象
D.行政管理機制
E.行政管理環(huán)境
A.勇于擔當責任,不推脫不逃避
B.實事求是,做好本職工作
C.盡職盡責,讓責任成為習慣
D.注重細節(jié),負責任從細節(jié)做起
E.履行職責,發(fā)揚敬業(yè)精神
A.前饋控制
B.過程控制
C.正向控制
D.反向控制
E.反饋控制
A.內在性
B.系統(tǒng)性
C.客觀性
D.自動性
E.可調性
A.提供
B.監(jiān)督
C.維護
D.培育
E.控制
A.營造相互信任的組織氛圍
B.建立有效的溝通機制
C.進行人性化的管理
D.進行強制性的管理
E.加大獎懲的力度
A.階層性
B.強制性
C.部門性
D.階級性
E.全員性
A.行政責任意識
B.行政道德建設
C.行政組織文化
D.行政問責
E.監(jiān)督機制
最新試題
領導的()是由社會的勞動分工決定的。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
()來源于法定職位,由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種?()
()是領導職能中引導功能的根本任務。
領導群體結構科學化特性中的()即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點、智力優(yōu)勢、性格特征等,將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
()是領導哲學的外在化。
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。