您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.專業(yè)知識(shí)
B.工作經(jīng)驗(yàn)
C.表達(dá)能力
D.人際交往能力
A.情景問(wèn)題
B.工作樣本模擬問(wèn)題
C.關(guān)鍵工作內(nèi)容模擬問(wèn)題
D.家庭背景調(diào)查
A.銷售人員
B.公關(guān)人員
C.高級(jí)管理人員
D.車間操作工
A.一對(duì)多面試
B.一對(duì)一面試
C.多對(duì)一面試
D.多對(duì)多面試
A.靈活性
B.雙向性
C.直觀性
D.客觀性
A.職位公告
B.崗位競(jìng)聘
C.部門推薦
D.內(nèi)部員工推薦
A.校園招聘
B.專業(yè)機(jī)構(gòu)招聘
C.網(wǎng)絡(luò)招聘
D.崗位竟聘
A.成立面試小組
B.電話通知
C.設(shè)計(jì)面試評(píng)價(jià)表
D.培訓(xùn)面試官
A.給組織帶來(lái)活力
B.保留人力資源,降低流動(dòng)率
C.提高組織知名度
D.促進(jìn)合理流動(dòng),優(yōu)化資源配置
A.應(yīng)以筆試為主,面試為輔
B.不要濫用壓力面試
C.要實(shí)事求是地介紹企業(yè)和職位情況
D.要根據(jù)職位設(shè)計(jì)有效的行為性問(wèn)題
最新試題
通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()
績(jī)效考評(píng)工作的主要責(zé)任者是()
收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是()
崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括()
為促進(jìn)員工通過(guò)職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
工作分析中,關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求,即是確定任職()
在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()