多項(xiàng)選擇題職位設(shè)計(jì)的基本原則有（）。

A.工作擴(kuò)大化原則
B.因事設(shè)崗原則
C.規(guī)范化原則
D.系統(tǒng)化原則
E.最少職位數(shù)原則


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1.多項(xiàng)選擇題人力資源管理經(jīng)歷的主要階段有（）。

A.人事管理階段
B.人事管理與人力資源管理混合階段
C.人力資源管理階
D.家庭、工作、生活一體化發(fā)展階段
E.戰(zhàn)略人力資源管理階段

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)組織靈活化發(fā)展的原因是（）。

A.多元化的員工
B.嚴(yán)酷的競爭
C.人力資源成本上升
D.環(huán)境的復(fù)雜性與不可測性
E.信息溝通的需要

3.多項(xiàng)選擇題一般而言，績效溝通應(yīng)符合的原則包括（）。

A.真誠原則
B.及時(shí)原則
C.針對性原則
D.定期原則
E.建設(shè)性原則

4.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)增強(qiáng)了企業(yè)自身競爭優(yōu)勢，其具體表現(xiàn)在（）。

A.是企業(yè)發(fā)展的支柱
B.是員工對企業(yè)的要求
C.是企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的重要手段
D.為企業(yè)樹立良好的形象
E.是企業(yè)的一項(xiàng)成本支出

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有（）。

A.職位公告
B.隨機(jī)求職者
C.管理與技能檔案
D.員工推薦
E.職位竟標(biāo)

6.多項(xiàng)選擇題職位設(shè)計(jì)的權(quán)變因素主要有（）。

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.人員因素
D.社會期望
E.技術(shù)因素

7.多項(xiàng)選擇題美國著名企業(yè)戰(zhàn)略家波特，將企業(yè)戰(zhàn)略分為（）大類。

A.低成本戰(zhàn)略
B.快速發(fā)展戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
E.專一化戰(zhàn)略

8.多項(xiàng)選擇題人力資源具有的特點(diǎn)有（）。

A.自有性
B.生物性
C.時(shí)效性
D.創(chuàng)造性
E.能動性

9.單項(xiàng)選擇題沙因的職業(yè)錐體模型中的向內(nèi)發(fā)展指的是（）。

A.向核心集團(tuán)靠攏
B.提升
C.部門轉(zhuǎn)換
D.降職

10.單項(xiàng)選擇題下列所有雇員流出形式中屬于非自愿流出的是（）。

A.辭職
B.被動型在職失業(yè)
C.死亡
D.退休