多項(xiàng)選擇題企業(yè)內(nèi)部選拔員工的主要方法有()。

A.職位公告
B.隨機(jī)求職者
C.管理與技能檔案
D.員工推薦
E.職位竟標(biāo)


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1.多項(xiàng)選擇題職位設(shè)計(jì)的權(quán)變因素主要有()。

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.人員因素
D.社會(huì)期望
E.技術(shù)因素

2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)著名企業(yè)戰(zhàn)略家波特,將企業(yè)戰(zhàn)略分為()大類(lèi)。

A.低成本戰(zhàn)略
B.快速發(fā)展戰(zhàn)略
C.差異化戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
E.專(zhuān)一化戰(zhàn)略

3.多項(xiàng)選擇題人力資源具有的特點(diǎn)有()。

A.自有性
B.生物性
C.時(shí)效性
D.創(chuàng)造性
E.能動(dòng)性

4.單項(xiàng)選擇題沙因的職業(yè)錐體模型中的向內(nèi)發(fā)展指的是()。

A.向核心集團(tuán)靠攏
B.提升
C.部門(mén)轉(zhuǎn)換
D.降職

5.單項(xiàng)選擇題下列所有雇員流出形式中屬于非自愿流出的是()。

A.辭職
B.被動(dòng)型在職失業(yè)
C.死亡
D.退休

6.單項(xiàng)選擇題下列何種情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同()。

A.在試用期間,發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件
B.女工在懷孕、生育和哺乳期間
C.因工傷殘,因病或非因工傷在規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)的
D.員工家庭遇到嚴(yán)重的自然災(zāi)害和嚴(yán)重的以外災(zāi)害

7.單項(xiàng)選擇題下列屬于可變薪酬的是()。

A.基本工資
B.虛擬股票
C.津貼
D.福利

8.單項(xiàng)選擇題下列屬于結(jié)果考評(píng)法的是()。

A.對(duì)偶比較法
B.全視角考評(píng)法
C.層次分析法
D.平衡記分卡法

9.單項(xiàng)選擇題在績(jī)效考評(píng)主體選擇方面,同事考評(píng)的優(yōu)點(diǎn)是()。

A.對(duì)考評(píng)內(nèi)容比較熟悉
B.接觸頻繁,更加客觀全面
C.易高估自己
D.利于管理的民主化

10.單項(xiàng)選擇題下列屬于關(guān)系型員工的激勵(lì)技巧的是()。

A.別試圖告訴他們?cè)趺醋?br /> B.給他們機(jī)會(huì),充分地和他人分享感受
C.肯定他們的思考能力,對(duì)他們的分析表示興趣
D.多給他們出注意、想辦法

最新試題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位評(píng)價(jià),可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值,從而決定()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

有關(guān)工作名稱(chēng)、所屬部門(mén)、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一,等內(nèi)容的描述屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識(shí)、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題