判斷題進行晉升決策須以能力為依據(jù),而不應(yīng)以資歷為依據(jù)。
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8.多項選擇題下列()是工會參與處理勞動爭議應(yīng)遵循的原則。
A.依據(jù)事實和法律及時、公正處理原則
B.當事人在適用法律上一律平等原則
C.預(yù)防為主、調(diào)解為主原則
D.尊重當事人申請仲裁權(quán)利原則
9.多項選擇題集體合同與勞動合同的主要區(qū)別在于()。
A.簽訂合同的主體不同
B.合同的內(nèi)容不同
C.訂立合同的目的不同
D.兩者的效力不同
10.多項選擇題影響組織中員工福利的主要因素包括:()。
A.高層管理者的經(jīng)營理念
B.政府的政策法規(guī)
C.工資的控制
D.醫(yī)療費用
E.工會的壓力
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
題型:單項選擇題
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內(nèi)容的描述屬于()
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結(jié)束后組織大家討論,這種培訓方法是()
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崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
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績效考評工作的主要責任者是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題