單項(xiàng)選擇題下列情形下,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的是()。

A.勞動(dòng)合同因勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)而終止
B.勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除
C.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的
D.勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)前,我國(guó)計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)不包括以下因素()。

A.職工原工資
B.工齡
C.保險(xiǎn)費(fèi)的繳納
D.勞動(dòng)能力

2.單項(xiàng)選擇題變電站安排劉剛1月1日加班,變電站應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付劉剛報(bào)酬()。

A.支付不低于劉剛工資150%的工資報(bào)酬
B.支付不低于劉剛工資200%的工資報(bào)酬
C.支付不低于劉剛工資100%的工資報(bào)酬
D.支付不低于劉剛工資300%的工資報(bào)酬

3.單項(xiàng)選擇題基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶中的儲(chǔ)蓄額按()計(jì)算利息。

A.養(yǎng)老基金保值率
B.存款利率
C.平均工資增長(zhǎng)率
D.退休率

4.單項(xiàng)選擇題住房公積金中,由職工個(gè)人交納的部分,其繳交基數(shù)是()。

A.職工上年度月平均工資
B.職工本年度月平均工資
C.職工各月的工資
D.企業(yè)中全體職工的平均工資

5.多項(xiàng)選擇題以下屬于企業(yè)自行設(shè)計(jì)的福利項(xiàng)目有()。

A.人身意外保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.帶薪假期
D.誤餐補(bǔ)助
E.家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)

6.多項(xiàng)選擇題以下屬于強(qiáng)制性福利的有()。

A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.失業(yè)保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.住房公積金

7.多項(xiàng)選擇題福利管理的主要原則有()。

A.合理性原則
B.必要性原則
C.科學(xué)性原則
D.計(jì)劃性原則
E.協(xié)調(diào)性原則

8.多項(xiàng)選擇題福利管理的主要內(nèi)容包括()這幾個(gè)方面。

A.確定福利總額
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.與工資制度配套
D.確定支付形式
E.確定支付對(duì)象

9.多項(xiàng)選擇題福利本質(zhì)上是對(duì)工資的一種補(bǔ)充,它包括()。

A.實(shí)物形式
B.貨幣形式
C.服務(wù)形式
D.實(shí)物+貨幣
E.貨幣+服務(wù)

10.多項(xiàng)選擇題經(jīng)營(yíng)者股權(quán)激勵(lì)可分為()這幾種類型。,

A.股票購(gòu)買
B.股票獎(jiǎng)勵(lì)
C.后配股
D.虛擬股票
E.業(yè)債單位

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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及()

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在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

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