單項選擇題培訓者的來源主要可以分為外部和內(nèi)部，外部渠道的缺點是（）。

A.培訓內(nèi)容可能不實用，針對性不強
B.可能缺乏培訓經(jīng)驗
C.員工對培訓者的接受程度可能比較低
D.思路可能沒有創(chuàng)新


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1.單項選擇題關(guān)于培訓與開發(fā)和人力資源管理其他職能模塊之間的關(guān)系，下列表述錯誤的是（）。

A.職位分析是實施培訓與開發(fā)活動的重要基礎(chǔ)之一
B.人力資源規(guī)劃是培訓與開發(fā)得以順利實施的重要保證
C.培訓與開發(fā)同績效管理的關(guān)系相對不是很緊密
D.良好的員工關(guān)系對培訓與開發(fā)有著巨大的推動作用

2.單項選擇題以下關(guān)于培訓與開發(fā)的關(guān)系表述錯誤的是（）。

A.培訓關(guān)注現(xiàn)在，開發(fā)關(guān)注未來
B.培訓內(nèi)容多與現(xiàn)在的工作經(jīng)驗相關(guān)，開發(fā)則與之聯(lián)系不緊密
C.相比開發(fā)，培訓對工作經(jīng)驗要求更多
D.相比培訓，開發(fā)帶有一定的強制性

3.多項選擇題職業(yè)生涯發(fā)展機會的評估主要包括（）。

A.社會環(huán)境分析
B.行業(yè)環(huán)境分析
C.企業(yè)分析
D.個人的優(yōu)勢分析
E.個人的劣勢分析

4.單項選擇題根據(jù)分階段的職業(yè)生涯管理理論，社會化過程發(fā)生在（）。

A.初進組織階段
B.職業(yè)生涯初期
C.職業(yè)生涯中期
D.職業(yè)生涯后期

5.單項選擇題下列職業(yè)生涯規(guī)劃與管理理論中，不是以年齡增長為主要依據(jù)的是（）。

A.薩柏的職業(yè)發(fā)展理論
B.格林豪斯的職業(yè)發(fā)展理論
C.沙因的職業(yè)發(fā)展理論
D.帕森斯的特質(zhì)—因素理論

6.單項選擇題根據(jù)沙因的職業(yè)錨理論，不愿受別人的約束，也不愿意受程序、工作時間、著裝方式以及在任何組織中都不可避免的標準規(guī)范制約的職業(yè)錨屬于（）。

A.技術(shù)/職能型職業(yè)錨
B.自主/獨立性職業(yè)錨
C.創(chuàng)造/創(chuàng)業(yè)型職業(yè)錨
D.安全/穩(wěn)定性職業(yè)錨

7.單項選擇題人格—職業(yè)匹配理論的提出者是（）。

A.埃德加·沙因
B.弗蘭克·帕森斯
C.唐納德·薩柏
D.約翰·霍蘭德

8.單項選擇題職業(yè)生涯規(guī)劃側(cè)重于職業(yè)生涯的（），職業(yè)生涯管理側(cè)重于職業(yè)生涯的（）。

A.外在方面；內(nèi)在方面
B.具體方面；抽象方面
C.內(nèi)在方面；外在方面
D.組織方面；個體方面

10.單項選擇題下列關(guān)于職業(yè)生涯的說法正確的是（）。

A.每個人只有一個職業(yè)生涯歷程
B.職業(yè)生涯是一個穩(wěn)定的、不會發(fā)生變化的過程
C.職業(yè)生涯具有嚴格的專業(yè)限制，自由職業(yè)者不屬于職業(yè)生涯的一部分
D.只有發(fā)展、提升的職業(yè)歷程才算是職業(yè)生涯

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