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多項(xiàng)選擇題職業(yè)適應(yīng)可概括為（）。

A、完成對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)
B、熟悉組織人際關(guān)系
C、完成職業(yè)崗位的適應(yīng)
D、完成組織文化的適應(yīng)
E、完成職業(yè)心理的轉(zhuǎn)換

1.多項(xiàng)選擇題日本勞動(dòng)問(wèn)題專(zhuān)家保谷六郎認(rèn)為職業(yè)具有以下特性（）

A、技術(shù)性
B、經(jīng)濟(jì)性
C、倫理性
D、社會(huì)性
E、自主性

2.多項(xiàng)選擇題骨干員工技能培訓(xùn)要求強(qiáng)調(diào)（）

A、專(zhuān)業(yè)性
B、普及型
C、適應(yīng)性
D、前瞻性
E、實(shí)踐性

3.多項(xiàng)選擇題人力資源外部征聘方式有就業(yè)市場(chǎng)、招聘廣告，還有（）。

A、校園招聘
B、獵頭代理
C、自薦
D、人才中介機(jī)構(gòu)
E、他人推薦

4.多項(xiàng)選擇題人力資源招聘的基本流程大致分為（）階段。

A、招募
B、廣告
C、錄用
D、評(píng)估
E、甄選

5.多項(xiàng)選擇題人力資源需求分析兩個(gè)基本方法（）。

A.統(tǒng)計(jì)法
B.推斷法
C.回歸分析法
D.自上而下法
E.自下而上法

6.多項(xiàng)選擇題現(xiàn)代組織變化的特征表現(xiàn)為（）

A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.靈活性
E.虛擬化

7.多項(xiàng)選擇題“技能”一詞是（）。

A、從事勞動(dòng)的自動(dòng)化的動(dòng)作系列
B、勞動(dòng)能力水平的重要部分
C、主要在體力勞動(dòng)領(lǐng)域
D、和“技術(shù)”一詞的含義相同
E、分為一般技能和特殊技能

8.多項(xiàng)選擇題人力資源思想的演進(jìn)有以下幾個(gè)階段（）。

A、傳統(tǒng)勞動(dòng)管理時(shí)期
B、權(quán)變管理時(shí)期
C、泰羅制科學(xué)管理時(shí)期
D、人際關(guān)系與行為科學(xué)管理時(shí)期
E、新人際關(guān)系與泛人力資源管理時(shí)期

9.多項(xiàng)選擇題從人力資源所具備的能力及其應(yīng)用的角度看，知識(shí)可以分為（）。

A、事實(shí)知識(shí)
B、工作知識(shí)
C、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)
D、技能知識(shí)
E、一般知識(shí)

10.多項(xiàng)選擇題心理學(xué)家在分析智力結(jié)構(gòu)時(shí)，一般都承認(rèn)包括（）幾個(gè)方面。

A、感知力
B、思維力
C、記憶力
D、組織力
E、想像力