您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、外包領(lǐng)域擴(kuò)展
B、利用外包顧問(wèn)
C、大型福利咨詢公司和大型會(huì)計(jì)事務(wù)咨詢公司不斷聯(lián)合
D、服務(wù)商水平不斷提高
A、成立決策機(jī)構(gòu)
B、進(jìn)行成本分析
C、選擇服務(wù)商和維護(hù)外包雙方的合作關(guān)系
D、協(xié)議簽訂合同
A、勝任能力
B、素質(zhì)結(jié)構(gòu)
C、工作分析
D、工作評(píng)價(jià)
A、領(lǐng)悟力
B、溝通能力
C、應(yīng)對(duì)逆境
D、情商
A、課堂培訓(xùn)
B、自我學(xué)習(xí)指導(dǎo)方法
C、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)
D、專(zhuān)家傳授法
A、戰(zhàn)略與職業(yè)生涯規(guī)劃
B、培訓(xùn)監(jiān)督
C、效果評(píng)估
D、培訓(xùn)需求分析
最新試題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
人事匹配計(jì)劃中，最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配，另一個(gè)是（）
通過(guò)崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開(kāi)展（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識(shí)，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）