單項選擇題（）是指全體人員，不論職務(wù)高低，貢獻大小，站在同一起跑線上，重新接受組織的挑選和任用。

A、競聘上崗
B、工作輪換
C、晉升降職或辭退
D、末位淘汰


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1.單項選擇題組織通過職位升降可以實現(xiàn)的主要目的不包括（）

A、優(yōu)化人力資源配置
B、激發(fā)員工潛力
C、激勵員工參與培訓
D、維護管理者的權(quán)威

2.單項選擇題工作輪換制的一個最為重要的作用是（）

A、發(fā)現(xiàn)員工不足
B、提高員工工作新鮮感
C、避免大筆工資和福利成本增加
D、減輕組織晉升壓力

3.單項選擇題進行工作輪換的主要原因不包括（）

A、員工素質(zhì)、能力多樣化要求
B、提高適崗率
C、防止山頭主意
D、管理者心情

8.單項選擇題常在問題中使用類似于英語中最高級的提問方式，比如“請你描述你對過去工作最不滿意的地方”的面試方式是（）

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、情景面試
C、以行為為基礎(chǔ)的面試
D、壓力面試

9.單項選擇題情景面試是根基面試內(nèi)容對面試進行的分類，但它也是（）的一種特殊形式。

A、非結(jié)構(gòu)化面試
B、非引導性面試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、小組面試