A.職位說明書
B.職責(zé)說明書
C.職務(wù)說明書
D.勞動合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.牽引
B.激勵
C.約束
D.競爭淘汰
A.培訓(xùn)機(jī)制
B.考核機(jī)制
C.激勵機(jī)制
D.獎勵機(jī)制
A.績效監(jiān)督
B.績效檢查
C.績效評價
D.績效考核
A.彼得·德魯克
B.彼得·圣吉
C.米爾科維奇
D.菲利普·科特勒
A.知識
B.能力
C.技能
D.績效
A.職位
B.職責(zé)
C.職級
D.職務(wù)
A.獎金
B.績效工資
C.津貼
D.福利
A.基礎(chǔ)工資
B.基礎(chǔ)工資+津貼
C.基礎(chǔ)工資+津貼+績效工資
D.基礎(chǔ)工資+津貼+績效工資+額外福利
A.培訓(xùn)需求分析
B.培訓(xùn)計劃制定
C.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
D.培訓(xùn)效果評估
A.戰(zhàn)略層
B.操作層
C.資源層
D.策略層
最新試題
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會,提高人事匹配的程度()
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()