A.基礎(chǔ)工資
B.基礎(chǔ)工資+津貼
C.基礎(chǔ)工資+津貼+績效工資
D.基礎(chǔ)工資+津貼+績效工資+額外福利
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B.操作層
C.資源層
D.策略層
A.供給分析
B.需求分析
C.供求分析
D.崗位分析
A.素質(zhì)模型
B.能力模型
C.性格結(jié)構(gòu)
D.個性特征
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.超XY理論
A.X理論
B.Y理論
C.超Y理論
D.超XY理論
A.流程
B.規(guī)模
C.文化
D.資源
A.彼得·德魯克
B.彼得·圣吉
C.雷西斯·列科
D.菲利普·科特勒
A.目標(biāo)
B.戰(zhàn)略
C.使命
D.愿景
A.勞動合同
B.勞動契約
C.企業(yè)文化
D.共同愿景
最新試題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃,稱為()
績效考評工作的主要責(zé)任者是()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
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