多項選擇題人事檔案的特點包括（）
A.內(nèi)容的專指性
B.內(nèi)容的真實性
C.形式的復雜性
D.內(nèi)容的全面性
E.動態(tài)性
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1.單項選擇題科舉制廢除是在（）
A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
2.單項選擇題實行民主制人事行政體制的國家有（）
A.德國
B.日本
C.英國
D.美國
4.單項選擇題工作人員在計算退休費時，工作年限滿35年的，計發(fā)退休費的比例是（）。
A、90%
B、85%
C、80%
5.單項選擇題工作人員工作年限已滿1年不滿10年的，享受帶薪年休假（）天。
A.5
B.10
C.15
6.單項選擇題事業(yè)單位招聘公告發(fā)布期不得少于（）。
A、5天
B、7天
C、7個工作日
D、5個工作日
7.單項選擇題專業(yè)技術高級崗位中五級、六級、七級之間的結(jié)構(gòu)比例是（）。
A、1：3：6
B、2：4：4
C、3：4：3
D、4：4：2
8.單項選擇題聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同時，（）收取抵押金、抵押物或其他財物。
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
9.單項選擇題公開招聘面試考官人數(shù)一般不少于（）
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
最新試題
下列選項關于智力說法錯誤的是（）
題型：單項選擇題
提出評價中心的目的是確定培養(yǎng)、使用的方法和內(nèi)容。
題型：判斷題
測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標準稱為（）
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）
題型：單項選擇題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
（）在獨立測試環(huán)境下施測平行試卷而導出的系數(shù)。
題型：單項選擇題
興趣具有指向性，它總是指向一定的事物或活動。
題型：判斷題
在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能，但他們的能力不一定是相同水平的。
題型：判斷題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題