A.1905年
B.1906年
C.1907年
D.1912年
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A.德國(guó)
B.日本
C.英國(guó)
D.美國(guó)
A、90%
B、85%
C、80%
A.5
B.10
C.15
A、5天
B、7天
C、7個(gè)工作日
D、5個(gè)工作日
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、4:4:2
A、可以
B、不可以
C、自愿情況下可以
A、5人
B、6人
C、7人
D、8人
A、1:3:6
B、2:4:4
C、3:4:3
D、6:3:1
A.民主原則
B.效率原則
C.公開(kāi)原則
D.平等原則
最新試題
情景模擬適用于專(zhuān)業(yè)人員職務(wù)選擇的工作模擬。
興趣具有指向性,它總是指向一定的事物或活動(dòng)。
當(dāng)對(duì)由個(gè)人或群體組成的總體重復(fù)進(jìn)行測(cè)評(píng)時(shí),所得測(cè)量結(jié)果的一致性程度稱(chēng)為信度。
下列不屬于外變量關(guān)系證據(jù)的是()。
馬克思主義人學(xué)認(rèn)為人是自然實(shí)體和社會(huì)實(shí)體的統(tǒng)一;人的本質(zhì)是一切社會(huì)關(guān)系的總合;人的本性是在社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)生活中形成和發(fā)展變化的。
通用的智力測(cè)驗(yàn),內(nèi)容和結(jié)構(gòu)都很復(fù)雜,有專(zhuān)門(mén)的測(cè)驗(yàn)器材,需經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)訓(xùn)練的人才能掌握。
當(dāng)測(cè)驗(yàn)太難或太易時(shí),則分?jǐn)?shù)的范圍就會(huì)縮小,從而提高信度。
投射技術(shù)是()首先倡導(dǎo)的。
工作模擬的局限性是不能進(jìn)行個(gè)體測(cè)驗(yàn)。
評(píng)價(jià)中心是在()年被德國(guó)心理學(xué)家哈茨霍思提出來(lái)的。