單項(xiàng)選擇題人力資本投資回報率的研究必須謹(jǐn)慎地詮釋是因?yàn)椋ǎ?/strong>

A.社會的回報率可能不等于私人回報率
B.過去的收入差異并不能代表將來的收入差異
C.高的平均回報率并不能保證個體的回報率也高
D.以上都是


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1.單項(xiàng)選擇題在以下哪種情況下會引起婦女增加教育投資?()

A.勞動市場職業(yè)生涯中斷的可能性增大
B.婦女就業(yè)機(jī)會得到改善
C.婦女的貼現(xiàn)率高于男性
D.對婦女持續(xù)的歧視

2.單項(xiàng)選擇題達(dá)到最佳教育量時,教育的內(nèi)部報酬率是()

A.最大化的
B.高于市場利率
C.低于市場利率
D.等于市場利率

3.單項(xiàng)選擇題正規(guī)教育的總經(jīng)濟(jì)成本通常不包括()

A.學(xué)費(fèi)、書費(fèi)和其他開支
B.選擇不進(jìn)入勞動力市場而放棄的收入
C.食宿費(fèi)
D.上大學(xué)的交通費(fèi)

4.單項(xiàng)選擇題年齡-收入資料展現(xiàn)的是()

A.根據(jù)教育水平分類的收入差異在55歲以人的工人中消失了
B.男性的收入隨著教育水平的提高而增加,而女性則不是
C.由于家庭背景和個人努力等因素引起的收入的提高,而不是教育水平因素
D.較高的教育水平始終與高收入相聯(lián)系

5.單項(xiàng)選擇題“教育和培訓(xùn)的費(fèi)用可以當(dāng)作對人力資本的投資。”這句話是()

A.正確的—當(dāng)前發(fā)生費(fèi)用以期將來能夠獲得更多的超過這種費(fèi)用的回報
B.正確的—教育必須通過借錢來籌資
C.錯誤的—大學(xué)貸款市場太不完善了以至于與投資模型不一致
D.錯誤的—教育購買的是當(dāng)前(消費(fèi))價值,而不是將來(投資)價值

6.單項(xiàng)選擇題如果有人很樂意家庭生產(chǎn)(比如養(yǎng)育小孩),這()

A.可以通過移動他的預(yù)算約束來顯示
B.將使他的家庭生產(chǎn)等產(chǎn)量曲線比其他情形更平緩
C.與在家庭生產(chǎn)中有較高生產(chǎn)率相一致
D.將使他的家庭生產(chǎn)等產(chǎn)量曲線比其他情形更陡峭

7.單項(xiàng)選擇題大部分人在年紀(jì)大的時候會比他們中年時更多旅行和享受閑暇。這可以通過()來解釋。

A.減少工資的收入效應(yīng)
B.增加工資的替代效應(yīng)
C.生命周期報酬
D.事實(shí)上,他們的時間相對更珍貴

8.單項(xiàng)選擇題1981年,男性平均每周閑暇時間比女性()

A.多
B.少
C.幾乎相等
D.大約多50%

9.單項(xiàng)選擇題很多男人習(xí)慣上很少做家務(wù),因此()

A.當(dāng)他們的工資水平減低時,他們不太可能減少工作時間
B.當(dāng)他們的工資水平減低時,他們更可能減少工作時間
C.他們的收入效應(yīng)可能要比女性小
D.他們更可能以閑暇去替代家庭生產(chǎn)

10.單項(xiàng)選擇題日托成本的增加將有效地()

A.增加非家庭勞動的價值
B.增加閑暇的價值
C.增加家庭生產(chǎn)的價值
D.增加有小孩家庭的效用

最新試題

在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

題型:單項(xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

題型:單項(xiàng)選擇題

個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

個別工資分析的依據(jù)是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。

題型:單項(xiàng)選擇題

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種

題型:單項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。

題型:單項(xiàng)選擇題

人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。

題型:單項(xiàng)選擇題

人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。

題型:多項(xiàng)選擇題