A.中央集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.聯(lián)省自治
D.地方自治
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A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.完整制
D.分離制
A.政治制度
B.社會形態(tài)
C.經(jīng)濟(jì)制度
D.價值觀念
A.11種
B.15種
C.20種
D.25種
A.越來越大
B.越來越小
C.日益強(qiáng)化
D.固定不變
A.孔子
B.孟子
C.荀子
D.老子
A.目標(biāo)
B.權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)
C.人際關(guān)系
D.經(jīng)費(fèi)
A.層級制
B.職能制
C.混合制
D.聯(lián)邦制
A.馬基雅維利
B.亞里士多德
C.柏拉圖
D.蘇格拉底
A.動態(tài)的研究方法
B.系統(tǒng)分析的方法
C.階級分析的方法
D.靜態(tài)的研究方法
A.古德諾
B.懷特
C.泰羅
D.西蒙
最新試題
戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價值觀有()
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是()。
下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是()。
按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有()。
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”,是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是()。
組織激勵的現(xiàn)實(shí)功能有()。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看,有()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看,有()。