戈爾姆比斯基還特別指出與經(jīng)濟(jì)生活相關(guān)的價值觀有（）

關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。

下列屬于集權(quán)制的缺點(diǎn)的是（）。

按行政管理程序進(jìn)行分部化的優(yōu)點(diǎn)有（）。

日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標(biāo)和組織目標(biāo)相結(jié)合”的理論。其主要觀點(diǎn)是（）。

組織激勵的現(xiàn)實(shí)功能有（）。

根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。

“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為（）。

根據(jù)人類社會行政管理實(shí)踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進(jìn)行劃分。從中央與地方政府的關(guān)系看，有（）。