A.層級制
B.職能制
C.混合制
D.聯(lián)邦制
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A.馬基雅維利
B.亞里士多德
C.柏拉圖
D.蘇格拉底
A.動態(tài)的研究方法
B.系統(tǒng)分析的方法
C.階級分析的方法
D.靜態(tài)的研究方法
A.古德諾
B.懷特
C.泰羅
D.西蒙
A.希望變革
B.支持變革
C.反對變革
D.無所謂
A.行政學(xué)創(chuàng)始人
B.科學(xué)管理之父
C.組織理論之父
D.行政管理之父
A.系統(tǒng)原則
B.職能原則
C.統(tǒng)一原則
D.服務(wù)原則
A.議行合一體制
B.政企合一體制
C.計劃經(jīng)濟(jì)體制
D.多黨合作體制
A.總統(tǒng)制
B.內(nèi)閣制
C.元首制
D.議會制
A.威爾遜
B.韋伯
C.古立克
D.泰羅
A.王位世襲制
B.三公九卿制
C.九品中正制
D.宰相制
最新試題
日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革,其背景是()
根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性,可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分,主要有()。
中國行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括()。
我們認(rèn)為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
在實(shí)行分權(quán)制的美國,各州()。
職位的構(gòu)成要素主要有()。
高層行政組織的職能有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括()。
行政組織目標(biāo),作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果,對行政組織的管理具有重要的意義與作用,主要表現(xiàn)有()。
網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。