日本在二戰(zhàn)后進(jìn)行了多次行政改革，其背景是（）

根據(jù)行政組織目標(biāo)的內(nèi)容屬性，可以對組織目標(biāo)進(jìn)行類別劃分，主要有（）。

中國行政組織運(yùn)置的原則中的效能原則包括（）。

我們認(rèn)為，組織激勵的定義包含的內(nèi)容有（）。

在實(shí)行分權(quán)制的美國，各州（）。

職位的構(gòu)成要素主要有（）。

高層行政組織的職能有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

行政組織目標(biāo)，作為某一行政組織所欲達(dá)到的指標(biāo)或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。

網(wǎng)絡(luò)型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀(jì)的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)實(shí)踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。