A.培訓
B.權(quán)威
C.組織認同
D.信息溝通
E.效率
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A.成員的自控力
B.組織的認同感
C.目標的靈活性
D.領(lǐng)導的重視程度
E.目標的明確性
A.地方主義
B.塊塊分割
C.首長管轄事務過多
D.信息失真
E.行業(yè)本位主義
A.省
B.郡
C.大區(qū)
D.百戶區(qū)
E.村社
A.特別稅收
B.對大財團利潤的強制劃撥
C.政府的財政撥款
D.非政府組織交納的稅費
E.接受社會捐款
A.法約爾
B.泰羅
C.巴納德
D.威爾遜
A.總統(tǒng)
B.省議長
C.大區(qū)區(qū)長
D.內(nèi)政部長
A.美國
B.英國
C.日本
D.中國
A.橫向分權(quán)
B.縱向分權(quán)
C.橫向集權(quán)
D.縱向集權(quán)
A.執(zhí)政黨
B.參政黨
C.在野黨
D.施政黨
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.民主集中制
D.議行合一制
最新試題
職位的構(gòu)成要素主要有（）。
行政組織目標，作為某一行政組織所欲達到的指標或結(jié)果，對行政組織的管理具有重要的意義與作用，主要表現(xiàn)有（）。
行政組織目標中，戰(zhàn)術(shù)目標的完成具有（）。
阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，其原因有（）。
組織沒有“大腦”，但它確實有記憶和認知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權(quán)歸屬看，有（）。
新公共管理運動給行政組織體制帶來的理念是重視（）。
關(guān)于當代美國行政組織改革中的放權(quán)與分權(quán)并行，下列說法正確的是（）。
關(guān)于科層制組織描述錯誤的是（）。
網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉(zhuǎn)變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅(qū)動力，包括了（）。