多項選擇題阿吉里斯提出，正式組織遵循的原則，是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首，其原因有（）。

A.正式組織遵循的原則是產(chǎn)業(yè)革命時期尊奉為金科玉律的專業(yè)化原則
B.確實在機器化大生產(chǎn)的迅猛發(fā)展上建立了豐功偉績
C.組織的層次結(jié)構(gòu)勢必形成“命令一服從”關(guān)系
D.組織的控制幅度原則，會加大員工的“管理距離”
E.組織的控制幅度原則，會減弱員工的“管理距離”


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1.多項選擇題把Y理論稱為“人員管理工作的新理論”，是“個人目標和組織目標相結(jié)合”的理論。其主要觀點是（）。

A.人并不是生來就懶惰的，而要求工作和勞動是人的本能
B.人們具有自我控制和自我監(jiān)督的能力，即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們也一樣會努力工作以期達到目的
C.人們愿意為集體的目標而努力，在工作上會盡最大的努力，以發(fā)揮創(chuàng)造力、才智等
D.在正常條件下，一般人不但學會接受責任，而且追求承擔責任
E.許多人具有相當高的創(chuàng)新能力去解決問題

2.多項選擇題行政組織目標按照結(jié)構(gòu)來劃分，其中包括（）。

A.縱向目標與橫向目標
B.外部目標與內(nèi)部目標
C.戰(zhàn)略目標與戰(zhàn)術(shù)目標
D.消極目標與積極目標
E.經(jīng)濟目標、文化目標與社會目標

5.多項選擇題根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。

A.消極目標
B.積極目標
C.經(jīng)濟目標
D.文化目標
E.社會目標

6.多項選擇題網(wǎng)絡(luò)型組織的有形要素包括（）。

A.網(wǎng)絡(luò)結(jié)點
B.信息技術(shù)平臺
C.網(wǎng)絡(luò)戰(zhàn)略目標
D.管理運行機制
E.網(wǎng)絡(luò)組織文化

7.多項選擇題與古典組織理論相比，人本主義組織理論的優(yōu)點有（）。

A.強調(diào)“人性”作用而非“機械”的作用
B.強調(diào)“動態(tài)”而非“靜態(tài)”
C.強調(diào)“心理”而非“生理”
D.強調(diào)“組織功能”而非“組織結(jié)構(gòu)”
E.既重視“正式的”

8.多項選擇題戈爾姆比斯基認為，在實驗室途徑中有五個引導(dǎo)個人與組織改變的價值取向，它們是（）。

A.接受以相互接近和開放溝通為基礎(chǔ)的詢問
B.行為選擇的意識和認知，特別是嘗試新的行為以及選擇被認為是最有效的行為意愿
C.權(quán)威的合作性概念，強調(diào)在公開檢討問題時的合作及意愿并注意這些問題的解決
D.互相幫助的關(guān)系，彼此間具有共同的團體感和對于他人的責任感
E.人際關(guān)系中的真誠態(tài)度

10.多項選擇題根據(jù)韋伯的理論劃分，魅力型組織的特點有（）。

A.維系組織的基礎(chǔ)是非理性的
B.組織內(nèi)部管理的非專業(yè)化
C.組織的不穩(wěn)定性
D.統(tǒng)治者和服從者之間往往存在某些天然的親緣關(guān)系
E.組織行為缺乏經(jīng)濟理性