A.專項編制
B.單列編制
C.臨時編制
D.機動編制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.物質設備問題
B.圖書資料問題
C.人際關系問題
D.制度問題
A.行政領導者與一般行政人員之間的關系
B.行政領導者相互之間的關系
C.一般行政人員之間的關系
D.行政人員與行政環(huán)境的關系
A.經(jīng)濟環(huán)境
B.政治環(huán)境
C.國際環(huán)境
D.文化環(huán)境
A.正比例關系
B.反比例關系
C.正態(tài)分布關系
D.非線性關系
A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務性質劃分
C.按管理對象劃分
D.按地區(qū)劃分
A.職責
B.職位
C.職能
D.職權
A.義
B.禮
C.法
D.仁
A.決策層級
B.技術層級
C.管理層級
D.行政層級
A.是否能讓優(yōu)秀人才適才適任
B.應以不妨礙個人自由發(fā)展為前提
C.行政職能是否分立
D.能否促進社會利益的增長
A.個人意志
B.團體意志
C.公意
D.精英意志
最新試題
撒切爾主義公共管理新思維的特征可以歸結為()。
網(wǎng)絡型組織的有形要素包括()。
阿吉里斯提出,正式組織遵循的原則,是阻礙人性健康發(fā)展的罪魁禍首,其原因有()。
網(wǎng)絡型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
關于當代美國行政組織改革中的放權與分權并行,下列說法正確的是()。
組織激勵的現(xiàn)實功能有()。
我們認為,組織激勵的定義包含的內容有()。
組織沒有“大腦”,但它確實有記憶和認知系統(tǒng),通過這些功能,組織可以形成并保持特定的()。
按照激勵側重和行為關系的不同,可以把組織激勵理論歸納劃分為四類:()。
關于當代美國行政組織改革中的精簡機構,下列說法正確的是()。