A.職責
B.職位
C.職能
D.職權
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A.義
B.禮
C.法
D.仁
A.決策層級
B.技術層級
C.管理層級
D.行政層級
A.是否能讓優(yōu)秀人才適才適任
B.應以不妨礙個人自由發(fā)展為前提
C.行政職能是否分立
D.能否促進社會利益的增長
A.個人意志
B.團體意志
C.公意
D.精英意志
A.總統(tǒng)
B.總理
C.國民政府主席
D.行政院長
A.尚書省
B.門下省
C.內(nèi)侍省
D.中書省
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
A.行政組織結構
B.行政組織過程
C.行政組織環(huán)境
D.行政組織意識
A.人員
B.經(jīng)費
C.目標
D.權責關系
最新試題
關于科層制組織描述錯誤的是()。
政府在網(wǎng)絡型組織模式中的參與程度決定了網(wǎng)絡型組織的形式及其適用的服務項目。因此,根據(jù)其參與程度由高到低可以分為()。
網(wǎng)絡型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期,并迅速成為組織研究的核心,以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色,是有其深層根源的,包括()。
“政府再造”的浪潮表現(xiàn)為()。
根據(jù)行政組織目標的內(nèi)容屬性,可以對組織目標進行類別劃分,主要有()。
中國行政組織運置的原則中的效能原則包括()。
行政組織目標中,戰(zhàn)術目標的完成具有()。
我們認為,組織激勵的定義包含的內(nèi)容有()。
職位的構成要素主要有()。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況,對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看,有()。