A.按管理程序劃分
B.按業(yè)務性質劃分
C.按管理對象劃分
D.按地區(qū)劃分
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A.職責
B.職位
C.職能
D.職權
A.義
B.禮
C.法
D.仁
A.決策層級
B.技術層級
C.管理層級
D.行政層級
A.是否能讓優(yōu)秀人才適才適任
B.應以不妨礙個人自由發(fā)展為前提
C.行政職能是否分立
D.能否促進社會利益的增長
A.個人意志
B.團體意志
C.公意
D.精英意志
A.總統(tǒng)
B.總理
C.國民政府主席
D.行政院長
A.尚書省
B.門下省
C.內侍省
D.中書省
A.美國
B.英國
C.法國
D.日本
A.行政組織結構
B.行政組織過程
C.行政組織環(huán)境
D.行政組織意識
A.人員
B.經(jīng)費
C.目標
D.權責關系
最新試題
關于科層制組織描述錯誤的是（）。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從中央與地方政府的關系看，有（）。
根據(jù)行政組織目標的內容屬性，可以對組織目標進行類別劃分，主要有（）。
網(wǎng)絡型組織之所以會出現(xiàn)在20世紀的后期，并迅速成為組織研究的核心，以及在現(xiàn)實經(jīng)濟實踐中扮演越來越重要的角色，是有其深層根源的，包括（）。
根據(jù)人類社會行政管理實踐中出現(xiàn)的各種情況，對行政組織體制可以從不同的角度進行劃分。從決策權歸屬看，有（）。
關于當代美國行政組織改革中的精簡機構，下列說法正確的是（）。
組織沒有“大腦”，但它確實有記憶和認知系統(tǒng)，通過這些功能，組織可以形成并保持特定的（）。
當代美國行政組織改革中，關于預算改革下列說法正確的是（）。
網(wǎng)絡型政府組織提倡在政府上下進行管理模式的根本性轉變，具有科層制組織模式所欠缺的優(yōu)勢，成為其繼續(xù)發(fā)展的強大驅動力，包括了（）。
行政組織內部人事制度的市場化內容有（）