多項選擇題一般對銷售人員采用的報酬方式，主要是（）

A.完全記件制
B.部分記件制
C.底薪制
D.傭金制
E.混合制


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1.多項選擇題根據(jù)員工貢獻確定報酬的兩種做法是（）

A.采用技能工資
B.設置工資幅度
C.實行績效工資
D.利潤分享計劃

2.多項選擇題技能導向的薪酬結構有兩種表現(xiàn)形式，它們是（）

A.以工作內容為基礎的方法
B.以多重技能為基礎的方法
C.以工作業(yè)績?yōu)榛A的方法
D.以員工職位為基礎的方法
E.以知識為基礎的方法

3.多項選擇題在實際工作中，員工績效薪酬的調整應該反應以下三種因素的變化（）

A.工作績效水平
B.工作績效水平年資
C.生活費用指數(shù)的變化
D.家庭人口的變化
E.企業(yè)規(guī)模的變化

4.單項選擇題斯坎?。?Scanlon）計劃是屬于（）

A.利潤分享計劃
B.增益分享計劃
C.人力資源計劃
D.員工福利計劃

7.單項選擇題實際上，海氏系統(tǒng)也是一種（）

A.工作排序法 
B.工作分類法 
C.點數(shù)法
D.因素比較法

8.單項選擇題將各種工作與事先設定的一個標準進行比較的工作評價方法，即（）

A.工作排序法
B.工作分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法