單項選擇題在美國，那些免于《公平勞動標準法案》管制的員工所得的報酬稱為（）
A.工資
B.薪水
C.獎金
D.傭金
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)加班加點時發(fā)給員工的加班費實際上屬于一種（）
A.獎金
B.津貼
C.工資
D.紅利
2.單項選擇題實際上，海氏系統(tǒng)也是一種（）
A.工作排序法
B.工作分類法
C.點數(shù)法
D.因素比較法
3.單項選擇題將各種工作與事先設定的一個標準進行比較的工作評價方法，即（）
A.工作排序法
B.工作分類法
C.因素比較法
D.點數(shù)法
9.多項選擇題為了避免在績效考核中出現(xiàn)評價扭曲，考核方法應該采用（）
A.比較評價法
B.行為對照法
C.等級鑒定法
D.行為錨定評價法
E.目標評價法
10.多項選擇題設計成本很高，但應用成本很低的績效考核方法有（）
A.員工比較評價法
B.關鍵事件法
C.等級鑒定法
D.行為對照法
E.行為錨定評價法
最新試題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎地位的是（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明，并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題