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判斷題技能清單調(diào)查表描述的是個(gè)人的技能。

1.判斷題人力資源需求預(yù)測(cè)的管理層預(yù)測(cè)法主要適用于長(zhǎng)期預(yù)測(cè)。

2.判斷題員工補(bǔ)充規(guī)劃是指從組織外部補(bǔ)充合適的員工填補(bǔ)空缺崗位。

3.判斷題制定人力資源規(guī)劃的目的是實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。

4.判斷題人們通常用PEST分析法來(lái)評(píng)價(jià)組織所處的內(nèi)部環(huán)境，指導(dǎo)戰(zhàn)略制定。

5.判斷題在行為科學(xué)時(shí)代，人力資源管理強(qiáng)調(diào)針對(duì)不同的情況要采取不同的管理方式，實(shí)施不同的管理措施。

6.判斷題人力資源管理不僅要嚴(yán)格執(zhí)行法律規(guī)定，同時(shí)還必須重視倫理道德問(wèn)題。

7.判斷題人力資源管理不僅在企業(yè)，而且在公共部門（通常包括政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位）也得到了越來(lái)越多的應(yīng)用。

8.判斷題人力資源具有時(shí)效性，無(wú)法儲(chǔ)存。

9.多項(xiàng)選擇題招聘的主要措施包括（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.現(xiàn)場(chǎng)招聘
E.網(wǎng)絡(luò)招聘

10.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的招聘的費(fèi)用可能包括（）。

A.中介費(fèi)
B.廣告費(fèi)
C.測(cè)評(píng)工具費(fèi)
D.差旅費(fèi)
E.背景調(diào)查費(fèi)