判斷題人力資源管理不僅在企業(yè)，而且在公共部門（通常包括政府機關(guān)和事業(yè)單位）也得到了越來越多的應(yīng)用。

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2.多項選擇題招聘的主要措施包括（）。

A.內(nèi)部招聘
B.外部招聘
C.中介招聘
D.現(xiàn)場招聘
E.網(wǎng)絡(luò)招聘

3.多項選擇題企業(yè)的招聘的費用可能包括（）。

A.中介費
B.廣告費
C.測評工具費
D.差旅費
E.背景調(diào)查費

4.多項選擇題企業(yè)招聘和錄用的程序有（）等過程。

A.招聘計劃的制定
B.應(yīng)聘者申請
C.面試程序
D.體檢程序
E.錄用程序

5.多項選擇題招聘的目的是為了（）。

A.填補職位空缺
B.滿足新規(guī)劃事業(yè)所需的人員需求
C.未來的人才儲備
D.滿足新開辟業(yè)務(wù)所需的人員需求
E.滿足企業(yè)規(guī)模擴張所引起的人員需求等

6.多項選擇題改進工作設(shè)計的方法有（）。

A.崗位擴大化
B.崗位豐富化
C.彈性崗位的設(shè)置
D.勞動環(huán)境的優(yōu)化
E.提供各種薪酬福利

7.多項選擇題工作分析會影響到人力資源管理的其他職能，如（）。

A.招聘
B.培訓(xùn)
C.薪酬設(shè)計
D.績效評估
E.員工關(guān)系管理

8.多項選擇題進行工作分析的準備工作時，應(yīng)該考慮的因素有（）。

A.掌握各種基本數(shù)據(jù)和資料
B.確定樣本
C.確定信息來源和小組工作人員
D.選擇收集信息的方法和系統(tǒng)
E.進行工作環(huán)境分析

9.多項選擇題績效指標體系的建立應(yīng)該包括（）。

A.構(gòu)建績效考核指標庫
B.根據(jù)不同崗位的特點選擇不同的績效考核指標
C.確定不同指標的權(quán)重
D.績效考核標準的導(dǎo)入
E.和員工進行溝通

10.多項選擇題以下關(guān)于績效反饋的說法正確的有（）。

A.能夠提升員工的工作能力
B.能為晉升決策提供依據(jù)
C.用于員工薪酬的分配和調(diào)整
D.用于職務(wù)調(diào)整和是否繼續(xù)留用
E.用于員工的培訓(xùn)和開發(fā)