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多項選擇題薪酬具有（）的基本功能。

A.補償功能
B.維持功能
C.激勵功能
D.調(diào)節(jié)功能

1.多項選擇題結(jié)構(gòu)工資一般由（）幾部分組成。

A.基礎工資
B.職務工資
C.工齡津貼
D.獎金

2.多項選擇題職務級別工資制由（）幾部分組成。

A.職務工資
B.級別工資
C.基礎工資
D.工齡工資

3.多項選擇題制定與實施獎金制度時需考慮的問題有（）。

A.必須建立在公平且合理的工作評價基礎之上
B.獎勵的標準應合理適度
C.獎金分配應盡快兌現(xiàn)
D.獎勵的形式應與工作性質(zhì)和特點相適應

4.多項選擇題績效考評在人力資源管理上的目標表現(xiàn)為（）。

A.保證組織目標順利實現(xiàn)
B.激勵員工改進績效
C.公平地分配組織的獎勵
D.促進人力資源管理研究

5.多項選擇題下列哪些屬于員工的直接報酬（）。

A.基本工資
B.績效工資
C.成就工資
D.津貼

6.多項選擇題影響薪酬的組織外部因素包括（）。

A.法規(guī)
B.勞動力市場
C.當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展狀況
D.行業(yè)行情

7.多項選擇題在績效考評中經(jīng)常出現(xiàn)哪些錯誤（）。

A.從眾心理
B.優(yōu)先效應
C.近因效應
D.暈輪效應

8.多項選擇題下列哪些是實施目標管理法時應注意的問題（）。

A.目標應是具有挑戰(zhàn)性的
B.目標設定應以組織戰(zhàn)略為基礎
C.目標的設計和確立由領導自己決定
D.目標管理應與員工薪酬和獎勵相掛鉤

9.多項選擇題下列哪些是薪酬調(diào)查的內(nèi)容（）。

A.最高工資
B.最低工資
C.薪酬中工資所占比例
D.工資級距

10.多項選擇題影響薪酬的組織內(nèi)部因素包括（）。

A.組織的經(jīng)濟實力
B.組織文化
C.當?shù)厣钪笖?shù)
D.管理決策層的態(tài)度