A.決策結(jié)點(diǎn)
B.方案枝
C.狀態(tài)結(jié)點(diǎn)
D.概率枝
E.結(jié)果點(diǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.以人為中心
B.關(guān)注職工的工作態(tài)度
C.注意改善人際關(guān)系狀況
D.實(shí)行參與式管理
E.重視人的需要的滿足
A.行政管理思想
B.生產(chǎn)管理思想
C.軍事管理思想
D.教會(huì)管理思想
A.西蒙
B.H.法約爾
C.小詹姆斯·H.唐納德
D.孔茨
A.小張
B.小王
C.小李
D.小趙
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼
D.福利
A.績效標(biāo)準(zhǔn)
B.行為標(biāo)準(zhǔn)
C.目的標(biāo)準(zhǔn)
D.任職資格標(biāo)準(zhǔn)
A.ERP
B.SMART原則
C.目標(biāo)管理
D.PDCA循環(huán)
A.工資是狹義的薪酬
B.工資是被雇用后,完成工作任務(wù)而領(lǐng)取的勞動(dòng)報(bào)酬
C.其基本形式包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼
D.工資基本上等于人工成本
A.計(jì)時(shí)工資
B.計(jì)件工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
A.薪績一致
B.業(yè)績優(yōu)先
C.寬帶薪酬
D.利益分享
最新試題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃,稱為()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()
人力資源管理工作中,圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作,稱為()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()
在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()