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單項選擇題（）是指對一組應(yīng)聘者進(jìn)行某項測試后，過幾天再對他們進(jìn)行同一測試，分析兩次測試結(jié)果之間的相關(guān)程度。

A.同測效度
B.重測信度
C.對等信度
D.分半測試

1.單項選擇題（），是根據(jù)人的需要，科學(xué)地運用一定的外部刺激手段，激發(fā)人的動機(jī)，使人始終保持興奮狀態(tài)，朝著期望的目標(biāo)積極行動的心理過程。

A.努力
B.激勵
C.獎酬
D.滿足

2.單項選擇題激勵所產(chǎn)生的積極性應(yīng)與（）一致.

A.個人目標(biāo)
B.群體目標(biāo)
C.組織目標(biāo)
D.市場目標(biāo)

3.單項選擇題職業(yè)發(fā)展是指組織結(jié)合自己的需求和發(fā)展，對員工的（）重視、鼓勵，并提供咨詢、指導(dǎo)，創(chuàng)造條件幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)。

A.職業(yè)目標(biāo)
B.職業(yè)規(guī)劃
C.職業(yè)興趣
D.職業(yè)技能

4.單項選擇題橫向型發(fā)展是指員工（）。

A.在組織內(nèi)各平行職能部門間的工作輪換
B.通過職稱或資格認(rèn)證來達(dá)成的發(fā)展
C.由組織外圍逐步向組織核心方向發(fā)展
D.管理職位的晉升

5.單項選擇題（），也被稱為交叉培訓(xùn)，員工被要求在同一部門學(xué)習(xí)做不同類型的工作，并在指定的時間內(nèi)完成，是在職培訓(xùn)的一種方式。

A.講座與專業(yè)研討會
B.工作輪換
C.角色扮演
D.案例研討

6.單項選擇題壓力面試的主要目的是（）。

A.提出一系列直率、不禮貌的問題
B.使應(yīng)試者感到不舒服
C.尋找應(yīng)試者回答問題時的破綻
D.看應(yīng)試者對壓力的反應(yīng)

7.單項選擇題求職面試的主要目的是直接取得應(yīng)聘者（）的信息。

A.工作經(jīng)歷
B.工作能力
C.受教育程度
D.自然情況

8.單項選擇題（）一般是通過管理人員和技能的儲備以及普通員工的個人檔案資料，從中查找到企業(yè)現(xiàn)有人員的教育、培訓(xùn)、經(jīng)驗、技能、績效等情況，協(xié)助管理者確定符合空缺職位要求的人員。

A.布告招聘
B.人員推薦
C.檔案推薦
D.勞動力市場

9.單項選擇題（）是衡量一個人學(xué)習(xí)及適應(yīng)一項工作的能力的測試。

A.職業(yè)興趣測試
B.運動神經(jīng)能力測試
C.認(rèn)知能力測試
D.個性測試

10.單項選擇題企業(yè)出于成本及效率考慮，雇員招聘工作必須首先確定（）。

A.費用預(yù)算
B.工作人員
C.招聘進(jìn)度
D.招聘規(guī)模