單項選擇題（），也被稱為交叉培訓，員工被要求在同一部門學習做不同類型的工作，并在指定的時間內(nèi)完成，是在職培訓的一種方式。

A.講座與專業(yè)研討會
B.工作輪換
C.角色扮演
D.案例研討


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1.單項選擇題壓力面試的主要目的是（）。

A.提出一系列直率、不禮貌的問題
B.使應試者感到不舒服
C.尋找應試者回答問題時的破綻
D.看應試者對壓力的反應

2.單項選擇題求職面試的主要目的是直接取得應聘者（）的信息。

A.工作經(jīng)歷
B.工作能力
C.受教育程度
D.自然情況

4.單項選擇題（）是衡量一個人學習及適應一項工作的能力的測試。

A.職業(yè)興趣測試
B.運動神經(jīng)能力測試
C.認知能力測試
D.個性測試

5.單項選擇題企業(yè)出于成本及效率考慮，雇員招聘工作必須首先確定（）。

A.費用預算
B.工作人員
C.招聘進度
D.招聘規(guī)模

9.單項選擇題在工作分析中“職位”這一術(shù)語的含義是（）。

A.由兩個或兩個以上的職務組成
B.由不同時間內(nèi)，不同組織中的相似工作組成
C.為達到某一特定的目的而進行的一項活動
D.由組織在一定時期內(nèi)要求個人完成的一項或多項職責所構(gòu)成

10.單項選擇題訪談法最大的優(yōu)點是（）。

A.比較簡單而且快速
B.可獲得員工在非正式組織中的行為和觀念
C.廣泛用于以確定工作任務和責任為矛盾的工作分析中
D.發(fā)現(xiàn)一些在其他情況下不可能了解到的工作、心理活動