多項選擇題影響人力資源外部供給預測的全國性因素主要考慮（）。

A.人口總量及結(jié)構(gòu)的變化
B.畢業(yè)生規(guī)模與結(jié)構(gòu)
C.公司對人才的吸引力及人才供求狀況
D.所在地教育文化水平和地區(qū)就業(yè)水平
E.國家政策法規(guī)與人才供求關(guān)系


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1.多項選擇題下列關(guān)于人力資源外包文化差異的風險，描述正確的是（）。

A.企業(yè)文化一旦形成就很難改變
B.適應外包公司的文化是動力
C.忽視企業(yè)文化必然會造成風險
D.文化在外包服務中占有很重要的位置
E.脫離了外包公司的文化，再好的方案注定是要失敗的

3.單項選擇題人力資源規(guī)劃是指為了實現(xiàn)（），應用各種分析方法與手段，確定組織未來的人力資源需求并制定相應的人力資源方針政策的過程。

A.組織的發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織的競爭優(yōu)勢
C.組織戰(zhàn)略目標與任務
D.組織的目標

7.單項選擇題影響人力資源外部供給的主要因素是（）。

A.工資性因素和非工資性因素
B.區(qū)域性因素和全國性因素
C.社會性因素
D.企業(yè)因素

8.單項選擇題下列方法中不屬于需求預測方法的是（）。

A.經(jīng)驗預測法
B.文獻法
C.德爾菲預測法
D.專家預測法

9.單項選擇題人力資源規(guī)劃的主要工作是（）。

A.確定組織未來的人力資源需求
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性
D.控制人力資源成本