A.戰(zhàn)略
B.生產(chǎn)與銷售
C.財務(wù)
D.運營
E.人力資源

A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.人力資本存量
D.數(shù)量和質(zhì)量

A.工資性因素和非工資性因素
B.區(qū)域性因素和全國性因素
C.社會性因素
D.企業(yè)因素

A.經(jīng)驗預(yù)測法
B.文獻(xiàn)法
C.德爾菲預(yù)測法
D.專家預(yù)測法

A.確定組織未來的人力資源需求
B.制定必要的人力資源政策和措施
C.調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性
D.控制人力資源成本

A.核心技術(shù)
B.核心能力
C.核心文化
D.核心素質(zhì)
E.核心人才

A.人力資源規(guī)劃的性質(zhì)
B.人力資源規(guī)劃的期限
C.人力資源的層次
D.人力資源規(guī)劃的內(nèi)容

A.內(nèi)部選拔
B.個別補(bǔ)充
C.公開招聘
D.人員核查
E.技能清算

A.人力資源補(bǔ)充規(guī)劃
B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
C.人力資源晉升規(guī)劃
D.人力資源生涯規(guī)劃

A.摸清人力資源家底
B.判斷企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
C.運用測評技術(shù)對重點人員進(jìn)行評估
D.對企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況進(jìn)行總體或分類統(tǒng)計
E.預(yù)測人員穩(wěn)定性