單項選擇題通過盡量將員工放在能夠使其發(fā)揮作用的工作崗位上，以求調(diào)動員工的勞動積極性并以最低成本使用人力資源。這句話講的是企業(yè)人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的（）。

A.人力資源補(bǔ)充規(guī)劃
B.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
C.人力資源晉升規(guī)劃
D.人力資源生涯規(guī)劃


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1.多項選擇題盤點現(xiàn)有人力資源主要從以下幾個方面進(jìn)行（）。

A.摸清人力資源家底
B.判斷企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)是否合理
C.運用測評技術(shù)對重點人員進(jìn)行評估
D.對企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況進(jìn)行總體或分類統(tǒng)計
E.預(yù)測人員穩(wěn)定性

2.多項選擇題人力資源規(guī)劃成果主要體現(xiàn)為（）。

A.人力資源總體政策規(guī)劃
B.人員補(bǔ)充計劃
C.退休解聘計劃
D.接替晉升計劃
E.素質(zhì)提升計劃

3.多項選擇題人力資源外包也具有多方面的風(fēng)險，主要包括（）。

A.來自外包服務(wù)商方面的風(fēng)險
B.來自企業(yè)經(jīng)營安全方面的風(fēng)險
C.來自員工方面的風(fēng)險
D.文化差異的風(fēng)險
E.企業(yè)外部環(huán)境的風(fēng)險

4.多項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟包括（）。

A.確認(rèn)現(xiàn)階段企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略
B.對現(xiàn)有人力資源進(jìn)行盤點
C.人力資源需求預(yù)測
D.人力資源供給預(yù)測
E.確定人才供求預(yù)測凈需求

6.單項選擇題人力資源所處的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不包括（）。

A.勞動力市場
B.企業(yè)文化
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及工會

7.多項選擇題人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段有（）。

A.人力資源規(guī)劃的產(chǎn)生階段
B.人力資源規(guī)劃的初級階段
C.人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段
D.人力資源規(guī)劃的成熟階段
E.人力資源規(guī)劃的最高階段

8.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的階段不包括（）。

A.信息收集和處理及總體規(guī)劃的分析
B.制訂并實施與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略直接相關(guān)的詳細(xì)計劃
C.了解內(nèi)部員工對規(guī)劃實施的建議
D.對其實施的過程進(jìn)行監(jiān)控、評估及修正

9.多項選擇題人力資源業(yè)務(wù)規(guī)劃的基本類型有（）。

A.人力資源晉升計劃
B.人力資源補(bǔ)充規(guī)劃
C.人力資源培訓(xùn)規(guī)劃
D.人力資源報酬補(bǔ)償規(guī)劃
E.人力資源退休解聘規(guī)劃

10.單項選擇題按人力資源規(guī)劃的期限劃分，人力資源規(guī)劃包括（）。

A.總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)規(guī)劃
B.長期、中期和短期規(guī)劃
C.戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃和行動方案
D.人員使用規(guī)劃和人員晉升規(guī)劃