問答題在甄選過程中,管理游戲這種測試方法有何優(yōu)點和缺點?
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問答題簡述行為錨定等級評價法的實施過程。
5.問答題評價中心的優(yōu)點和缺點是什么?
8.單項選擇題最早提出“人力資源”這一概念的是()。
A.沙因
B.泰勒
C.德魯克
D.赫茨伯格
9.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設(shè)是由()在馬斯洛需求層次論的基礎(chǔ)上歸納出來的。
A.史克斯
B.P·德魯克
C.E·沙因
D.麥格雷戈
10.單項選擇題下列不屬于績效考評原則的是()。
A.對人不對事原則
B.公平原則
C.客觀公正原則
D.民主公開原則
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
題型:單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()
題型:單項選擇題
給受訓(xùn)者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓(xùn)者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在培訓(xùn)效果中,了解學(xué)員對培訓(xùn)項目的感受和看法屬于()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性,以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
題型:單項選擇題