A.工作滿意度一般指單個員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個群體的滿意度 
B.因為工作滿意度是一種情感或情緒體驗，所以可以用員工在一個維度上的高滿意度來抵消在另一個維度上的低滿意度 
C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，也可被看作是員工對工作的各個重要方面的態(tài)度 
D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性，但也是不斷變化的 
E.工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分 

A.辭職 
B.提建議 
C.忽視 
D.忠誠 
E.偷竊

A.成員的機會均等 
B.決策時間有嚴格的控制 
C.決策程序靈活多變 
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感 
E.成員可以感受到凝聚力 

A.以“己”為中心的價值觀 
B.以社會關系情境為巾心的價值觀 
C.法規(guī)與宗教 
D.差序格局 
E.追求富貴

A.能力是概括化的經(jīng)驗系統(tǒng) 
B.能力是概括化的行為模式 
C.能力是概括化的心理特征 
D.能力發(fā)展到一定程度時會定型 
E.能力可以不斷積累

A.本我 
B.超我 
C.人格 
D.意識 
E.他人

A.20 
B.30 
C.60 
D.90

A.國務院 
B.全國人民代表大會 
C.勞動和社會保障部 
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府

A.可以訂立口頭的協(xié)議 
B.雙方協(xié)商簽訂勞務協(xié)議 
C.必須訂立崗位聘用合同 
D.必須簽訂書面勞動合同

A.24 
B.36 
C.48 
D.60