A.成員的機會均等
B.決策時間有嚴格的控制
C.決策程序靈活多變
D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感
E.成員可以感受到凝聚力
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A.以“己”為中心的價值觀
B.以社會關系情境為巾心的價值觀
C.法規(guī)與宗教
D.差序格局
E.追求富貴
A.能力是概括化的經驗系統(tǒng)
B.能力是概括化的行為模式
C.能力是概括化的心理特征
D.能力發(fā)展到一定程度時會定型
E.能力可以不斷積累
A.本我
B.超我
C.人格
D.意識
E.他人
A.20
B.30
C.60
D.90
A.國務院
B.全國人民代表大會
C.勞動和社會保障部
D.省、自治區(qū)、直轄市人民政府
A.可以訂立口頭的協(xié)議
B.雙方協(xié)商簽訂勞務協(xié)議
C.必須訂立崗位聘用合同
D.必須簽訂書面勞動合同
A.24
B.36
C.48
D.60
A.中秋節(jié)
B.五一國際勞動節(jié)
C.端午節(jié)
D.植樹節(jié)
A.非因工負傷
B.患病
C.試用期滿被證明不符合錄用條件
D.嚴重違反用人單位規(guī)章制度
A.公益性服務機構
B.非營利性職業(yè)介紹機構
C.職業(yè)培訓機構
D.社會團體
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招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應聘者提供一個獲得更多信息的來源。
老王與大多中國人的價值取向趨同,所以老王的價值取向屬于()
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法,錯誤的是()
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
下列選項中,屬于法定用人單位的是()
推理能力是指()的能力。
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入()階段。
以下哪項不是招聘評估的內容()