單項(xiàng)選擇題用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)()。

A.可以訂立口頭的協(xié)議 
B.雙方協(xié)商簽訂勞務(wù)協(xié)議 
C.必須訂立崗位聘用合同 
D.必須簽訂書面勞動(dòng)合同


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2.單項(xiàng)選擇題以下（）不屬于法定休假日。

A.中秋節(jié)
B.五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié)
C.端午節(jié)
D.植樹節(jié)

3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，因勞動(dòng)者()，用人單位可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

A.非因工負(fù)傷 
B.患病 
C.試用期滿被證明不符合錄用條件 
D.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度

4.單項(xiàng)選擇題公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，是指各級(jí)勞動(dòng)保障行政部門舉辦的()。

A.公益性服務(wù)機(jī)構(gòu) 
B.非營(yíng)利性職業(yè)介紹機(jī)構(gòu) 
C.職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 
D.社會(huì)團(tuán)體

5.單項(xiàng)選擇題在我國(guó)，勞動(dòng)行政法規(guī)是由()制定的。

A.國(guó)務(wù)院 
B.勞動(dòng)和社會(huì)保障部 
C.全國(guó)人民代表大會(huì)及其常垂會(huì) 
D.人事部 

6.單項(xiàng)選擇題以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A.勞動(dòng)用工權(quán) 
B.按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資 
C.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利 
D.工資獎(jiǎng)金分配權(quán) 

7.單項(xiàng)選擇題以下()屬于勞動(dòng)行政法規(guī)。

A.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 
B.《最低工資規(guī)定》 
C.《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》 
D.《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

8.單項(xiàng)選擇題通常情況下，對(duì)公司經(jīng)理人員的勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)量多采用()。

A.小時(shí)工資率 
B.日工資率 
C.周工資率 
D.月或年工資率

10.單項(xiàng)選擇題通常在監(jiān)督雇員比較困難的情況下，適合采取()。

A.計(jì)時(shí)工資 
B.計(jì)件工資 
C.壟斷性工資 
D.技能性工資

最新試題

在引進(jìn)外國(guó)人才時(shí)，我國(guó)對(duì)引進(jìn)數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。

題型：判斷題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

老王面對(duì)挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。

題型：判斷題