A.全國性勞動(dòng)力市場和地區(qū)性勞動(dòng)力市場
B.有組織的勞動(dòng)力市場和無組織的勞動(dòng)力市場
C.外部勞動(dòng)力市場和內(nèi)部勞動(dòng)力市場
D.優(yōu)等勞動(dòng)力市場和次等勞動(dòng)力市場
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A.呈現(xiàn)出向后彎曲的形狀
B.呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀
C.旱現(xiàn)出由左下方向右上方傾斜的形狀
D.呈現(xiàn)的形狀取決于勞動(dòng)者收入水平的高低
A.工資率
B.失業(yè)率
C.勞動(dòng)力供給量
D.勞動(dòng)力質(zhì)量
A.勞動(dòng)力市場的集中性
B.勞動(dòng)力價(jià)格的同一性
C.勞動(dòng)力市場的分散性和難以辨認(rèn)性
D.勞動(dòng)力的多樣性
A.市場需求
B.直接需求
C.派牛需求
D.產(chǎn)品需求
A.工資率
B.勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.受教育程度
D.生產(chǎn)利潤
A.講授法
B.討論法
C.操作示范法
D.案例研討法
A.案例研討法
B.講授法
C.角色扮演法
D.管理游戲法
A.案例研討法
B.操作示范法
C.講授法
D.角色扮演法
A.在崗培圳開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是現(xiàn)實(shí)性和即時(shí)性
B.在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會(huì)基本的技能
C.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點(diǎn)是從理論學(xué)習(xí)到實(shí)踐的遷移較容易
D.外部培訓(xùn)開發(fā)對(duì)于管理人員和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的
A.績效考核
B.人員招聘選拔和錄用
C.薪酬激勵(lì)
D.以上都是
最新試題
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