單項選擇題勞動力市場以一定的()將勞動者配置于一定的工作崗位上.

A.工資率 
B.勞動生產(chǎn)率 
C.受教育程度 
D.生產(chǎn)利潤 


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2.單項選擇題撤多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

A.案例研討法 
B.講授法 
C.角色扮演法 
D.管理游戲法

3.單項選擇題()是職前培訓(xùn)開發(fā)中被廣泛采用的一種方法，適用于較為機械性的工種。

A.案例研討法 
B.操作示范法 
C.講授法 
D.角色扮演法

4.單項選擇題下列關(guān)于培訓(xùn)開發(fā)論述錯誤的是()。

A.在崗培圳開發(fā)的優(yōu)點是現(xiàn)實性和即時性 
B.在崗培訓(xùn)開發(fā)較難很快學(xué)會基本的技能 
C.外部培訓(xùn)開發(fā)的優(yōu)點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較容易 
D.外部培訓(xùn)開發(fā)對于管理人員和團隊領(lǐng)導(dǎo)的技能的開發(fā)是很有用的 

5.單項選擇題培訓(xùn)開發(fā)和人力資源管理的()密切相關(guān)。

A.績效考核 
B.人員招聘選拔和錄用 
C.薪酬激勵 
D.以上都是

6.單項選擇題薪酬調(diào)查是為了解決()問題。

A.外部競爭性 
B.內(nèi)部公平性 
C.個人公平性 
D.集體公平性

7.單項選擇題在小組獎勵中容易造成吃“大鍋飯”的現(xiàn)象的獎金分配方式是()。

A.根據(jù)個人績效來分配獎金 
B.按工資比例區(qū)別獎金 
C.組員平均分配獎金 
D.按貢獻大小分配獎金 

9.單項選擇題專門針對管理人員技能開發(fā)的考核最好采用()考核方法。

A.同事考核 
B.三百六十度考核 
C.自我評價 
D.下級評價