A.層級(jí)制，又稱分級(jí)制、直線制或科層制，是指一個(gè)組織系統(tǒng)在縱向上由上至下
B.優(yōu)點(diǎn)是指揮統(tǒng)一，權(quán)力集中，層次分明，整齊如一
C.由于這種體制強(qiáng)調(diào)掌握與熟悉各方面業(yè)務(wù)，有利于培養(yǎng)具有統(tǒng)籌安排、綜合平衡能力的“通才”
D.缺點(diǎn)是專業(yè)性強(qiáng)，容易造成機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事
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A.質(zhì)檢員在車間巡視時(shí)，發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)操作，立刻進(jìn)行制止
B.為了保證藥品的質(zhì)量，對(duì)生產(chǎn)中成藥的原材料從種植開始進(jìn)行嚴(yán)格控制
C.為了防止流感，去醫(yī)院打流感疫苗
D.為保證新技術(shù)的順利推廣，對(duì)員工進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)
A.木桶理論
B.手表定律
C.馬太效應(yīng)
D.零和游戲
A.保障人民民主，維持社會(huì)長治久安
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.生態(tài)文明建設(shè)職能
A.基本工資
B.家人朋友
C.顯赫的職位
D.工作保證
扁平化組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)包括（）。
①信息傳遞渠道短、速度快、失真少
②管理費(fèi)用降低
③上級(jí)主管負(fù)擔(dān)較重、精力分散
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
政府工作報(bào)告指出，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋務(wù)服務(wù)”，使更多事項(xiàng)在網(wǎng)上辦理，必須到現(xiàn)場辦的，也要力爭做到“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”，這表明政府（）。
①精簡基本職能，完善公共服務(wù)
②堅(jiān)持依法行政，勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)
③積極轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)流程
④構(gòu)建監(jiān)督體系，規(guī)范權(quán)力行使
A.②③
B.①④
C.①②
D.③④
A.虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.多線型組織結(jié)構(gòu)
D.直線型組織結(jié)構(gòu)
A.生產(chǎn)
B.開放
C.創(chuàng)新
D.共享
A.法約爾
B.波特
C.恩格爾
D.科勒
A.末位淘汰法則
B.垃圾桶理論
C.墨菲定律
D.鯰魚效應(yīng)
最新試題
（）來源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。