A.保障人民民主，維持社會(huì)長治久安
B.經(jīng)濟(jì)職能
C.文化職能
D.生態(tài)文明建設(shè)職能
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.基本工資
B.家人朋友
C.顯赫的職位
D.工作保證
扁平化組織結(jié)構(gòu)的主要優(yōu)點(diǎn)包括（）。
①信息傳遞渠道短、速度快、失真少
②管理費(fèi)用降低
③上級主管負(fù)擔(dān)較重、精力分散
A.①②③
B.①②
C.②③
D.①③
政府工作報(bào)告指出，深入推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)＋務(wù)服務(wù)”，使更多事項(xiàng)在網(wǎng)上辦理，必須到現(xiàn)場辦的，也要力爭做到“只進(jìn)一扇門”“最多跑一次”，這表明政府（）。
①精簡基本職能，完善公共服務(wù)
②堅(jiān)持依法行政，勇于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)
③積極轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)流程
④構(gòu)建監(jiān)督體系，規(guī)范權(quán)力行使
A.②③
B.①④
C.①②
D.③④
A.虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
B.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
C.多線型組織結(jié)構(gòu)
D.直線型組織結(jié)構(gòu)
A.生產(chǎn)
B.開放
C.創(chuàng)新
D.共享
A.法約爾
B.波特
C.恩格爾
D.科勒
A.末位淘汰法則
B.垃圾桶理論
C.墨菲定律
D.鯰魚效應(yīng)
A.投射效應(yīng)
B.刻板效應(yīng)
C.光環(huán)效應(yīng)
D.從眾效應(yīng)
A.組織的內(nèi)部環(huán)境
B.組織的技術(shù)環(huán)境
C.組織的自然環(huán)境
D.組織的微觀環(huán)境
A.干部的招錄考核方
B.單位規(guī)章制度的制定
C.入學(xué)的考試和體檢
D.管理者親臨工作現(xiàn)場解決難題
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長的工作崗位。
（）是對戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。