您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.尋找團(tuán)隊(duì)積極的品質(zhì)
B.時(shí)常檢查自己的缺點(diǎn)
C.事必躬親
D.讓別人喜歡你
A.不要猜測(cè)對(duì)方批評(píng)的目的;
B.不要急于表達(dá)自己的反對(duì)意見;
C.讓對(duì)方說明批評(píng)的理由;
D.承認(rèn)批評(píng)的可能性,但不下結(jié)論。
A.授權(quán)型參與管理
B.控制型參與管理
C.團(tuán)隊(duì)型參與管理
D.主動(dòng)型參與管理
A.人事權(quán)過于集中,管得太死
B.領(lǐng)導(dǎo)干部事實(shí)上的職務(wù)終身制
C.統(tǒng)包統(tǒng)配的流動(dòng)用工形式
D.單位所有限制了人才的流動(dòng)
A.人力資源計(jì)劃
B.招聘和選擇,勞企關(guān)系
C.人力資源開發(fā),安全與健康
D.績(jī)效評(píng)價(jià),報(bào)酬
最新試題
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是()
在工作說明書中,涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面,其中居于基礎(chǔ)地位的是()
適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()
人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()
收集專家對(duì)某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是()
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()
通過工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明,并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分類、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容,屬于()
通過崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()