單項選擇題以下哪個不是我國企業(yè)在人事管理方面存在的弊?。ǎ?/strong>
A.人事權過于集中,管得太死
B.領導干部事實上的職務終身制
C.統(tǒng)包統(tǒng)配的流動用工形式
D.單位所有限制了人才的流動
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2.多項選擇題以下哪些屬于人力資源管理的內(nèi)容()
A.人力資源計劃
B.招聘和選擇,勞企關系
C.人力資源開發(fā),安全與健康
D.績效評價,報酬
3.問答題人力資源管理的基本任務是什么?
4.問答題人力資源管理的作用是什么?
5.問答題人力資源管理的目標是什么?
6.問答題人力資源管理的根本目的是什么?
9.問答題簡述勞動保險行政管理的特點。
10.問答題簡述目前中國勞動保險管理制度存在的問題。
最新試題
完成崗位工作任務所取得的回報稱為()
題型:單項選擇題
通過工作分析,確定一項工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()
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工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
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在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
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在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
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在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
題型:單項選擇題