判斷題職位分類僅涉及到管理者的切身利益，是人力資源管理的基礎工作。
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4.判斷題職位劃分和定級是由下到上逐層進行。
5.多項選擇題職位設置的原則是（）。
A.最低職位數(shù)量原則
B.系統(tǒng)原則
C.能級原則
D.最低職位層次原則
E.因人而設
6.多項選擇題職位的特點是（）。
A.職位是以事（工作）為中心而設置的
B.職位因人而設置
C.職位不隨人走
D.職位的數(shù)量是有限的
E.職位具有專業(yè)性和層次性
7.單項選擇題一些工作性質相同，而責任、輕重和困難程度不同，所以職級、職等不同的職位系列是（）。
A.職組
B.職級
C.職等
D.職系
8.單項選擇題職位品評中最簡單易行的方法是（）。
A.積點評分法
B.因素比較法
C.分類法
D.觀察法
9.單項選擇題以下調查方法中應用最廣泛的方法是（）。
A.訪談法
B.觀察法
C.填表法
D.會議法
10.單項選擇題職位分類橫向劃分的依據(jù)是（）。
A.工作性質
B.責任輕重
C.工作難易
D.所需資格條件
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